淏瀚星辰第1期：譚志(zhì)東｜把每一(yī)件事做好

原創 2023-04-25 00:00:00 · 浙江淏瀚

在一(yī)家公司工(gōng)作十年以上是一(yī)種什麼樣的體(tǐ)驗呢？在我(wǒ)(wǒ)們公司就有這樣的同事，從公司成立之初一(yī)直到現在。那麼，今天讓我(wǒ)(wǒ)們來認識一(yī)下(xià)在公司工(gōng)作12年的譚志(zhì)東。（2022年年中(zhōng)總結彙報）

在一(yī)家公司工(gōng)作十年以上是一(yī)種什麼樣的體(tǐ)驗呢？

在我(wǒ)(wǒ)們公司就有這樣的同事，從公司成立之初一(yī)直到現在。

那麼，今天讓我(wǒ)(wǒ)們來認識一(yī)下(xià)在公司工(gōng)作12年的譚志(zhì)東。

（2022年年中(zhōng)總結彙報）

譚志(zhì)東，大(dà)家習慣叫他老譚。

在公司12年，轉了3次崗：從技術實施到銷售再到管理（2011年加入公司）。這12年，他見證了公司的默默發展，他在這裡經曆了成長收獲。

說起老譚這個稱謂，他笑着撓撓頭：“這個稱謂最早是客戶叫的，說老譚叫起來不生(shēng)分(fēn)更親切”。

老譚大(dà)學讀的是計算機專業，很崇拜技術，夢想是當一(yī)名程序員(yuán)做研發。現在，他卻在銷售崗位找到了成就感和樂趣。

他說，“我(wǒ)(wǒ)們跟客戶是長期關系，給客戶提供專業的服務，真心幫他們解決問題，能得到認可和尊重，這是一(yī)份很好的動力。”

（2018年年終總結彙報）

從技術轉崗銷售，主要是因為公司業務發展需要，他就“被迫上崗了”。

技術轉銷售有兩個難點，

第一(yī)個是文書(shū)工(gōng)作：需要給客戶做資(zī)料彙報，有時候還要起草商(shāng)務合同初稿，這對老譚來說一(yī)開(kāi)始很不習慣。
第二個是跟客戶的溝通方式，技術是等客戶提出問題去(qù)解決，而銷售需要主動挖掘需求，是個不小(xiǎo)的挑戰。

但他說，既然接了轉崗任務，就認真做，主動學習政策、努力學習業務，不辜負公司的信任，更看看自己到底有沒有這個能力。

為了建立信心，他開(kāi)始從熟悉的項目，跟客戶一(yī)點點磨合，業餘時間不斷學習，增長自己的知(zhī)識面。

功夫不負有心人，他的努力漸漸有了成果：客戶開(kāi)始指定他做項目負責人。

在公司裡，大(dà)家對老譚評價最多的就是責任心強，而且皮實。

在轉崗早期，老譚幾個不同的項目一(yī)起做，來回切換，預算、内控系統、人大(dà)财經聯網監督…每個系統對專業度的要求不一(yī)樣。老譚原來負責的是預算系統，對内控和人大(dà)财經聯網監督系統不熟悉，需要重新學習和熟悉業務知(zhī)識以及系統的設計原理和技術操作。為了盡快上手，他常常下(xià)班後留在公司學習新系統知(zhī)識，就怕客戶提問自己答不出來。

他笑着說：“要想把事情做成，不皮實怎麼行，玻璃心容易碎。在不确定中(zhōng)找到自己的位置和價值，才能成長，如果不能适應快速的變化，很容易就被淘汰了。”

（2018年年終團建）

當我(wǒ)(wǒ)問老譚選擇在一(yī)家公司呆十年，最在意的是什麼？

他說，最在意的是，留在這裡是否能讓自己更優秀，是否可以獲得突破。

之所以一(yī)直留在公司，是因為公司給我(wǒ)(wǒ)突破和挑戰的機會，在這裡有試錯的機會，遇到難題，公司和領導都會給支持和幫助，心是安的。

現在，老譚在管理崗，又(yòu)準備接受新的挑戰：把自己磨砺十年的經驗提煉和萃取形成文檔教給更多年輕人，讓他們在接下(xià)來的工(gōng)作中(zhōng)，少走彎路。

他說，“生(shēng)活和工(gōng)作都是這樣，把每一(yī)件事做好，日子就踏實了，遇到困難，堅持一(yī)下(xià)，再堅持一(yī)下(xià)，也許就峰回路轉了。”

（2017年團建）

很多時候，工(gōng)作其實并不複雜(zá)，生(shēng)活也可以很簡單，隻要我(wǒ)(wǒ)們願意成長，就有機會把挑戰變成機會，隻要我(wǒ)(wǒ)們願意做好每一(yī)件事，生(shēng)活就不會虧待我(wǒ)(wǒ)們。

小(xiǎo)編按：

淏瀚星辰，是淏瀚人的專欄計劃，我(wǒ)(wǒ)們希望通過這個專欄記錄每一(yī)位優秀的淏瀚人和公司一(yī)起成長的過程，也希望通過淏瀚星辰計劃，向每一(yī)位奮鬥在一(yī)線的淏瀚人緻敬，因為有你們，我(wǒ)(wǒ)們才是一(yī)個團隊，因為有你們，我(wǒ)(wǒ)們才能一(yī)起書(shū)畫未來。

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